Personální situace Policie ČR v r. 2008
Policejní prezident brig. gen. Mgr. Oldřich Martinů a ředitel pro řízení lidských zdrojů plk. Ing. Roman Fidler dnes na tiskové konferenci zhodnotili vývoj personální situace Policie ČR v roce 2008.
Rok 2007 a s ním účinnost nového zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů znamenal počátek výrazné generační obměny v celé policii. Ze služebního poměru odešel v roce 2007 nejvyšší počet policistů v novodobé historii policie, celkem 5 475 policistů. Nejpočetnější skupinu z tohoto počtu tvořili policisté, kteří měli za sebou 30 a více let služby.
Policie na situaci reagovala maximálním úsilím všech personálních pracovišť v Policii ČR a také mediální náborovou kampaní. Jarní část kampaně probíhala od února do konce června a pokračovala v říjnu a v listopadu 2008. Čísla jednoznačně dokazují, že kampaň splnila cíl, který při jejím počátku formulovali policejní prezident a ministr vnitra: „Překonat rekordní rok 2007 (přijato 2 414 policistů) a získat 3 a půl až 4 tisíce nových policistů.“ Výsledek roku 2008 je následující:
- Přijato má být celkem 3 881 policistů - zvýšení zhruba o 61% oproti roku 2007
- Rozpracováno dalších 6 834 přijímacích řízení (dokončení v roce 2009)
Celkový podstav policistů, který ještě v červenci dosahoval čísla 5 338, by měl k 1. 1. 2009 klesnout na 4 546 policistů. Také v letošním roce odcházeli ze služebního poměru nejvíce policisté ve věku od 50 – 59 let (34 %) a policisté, kteří měli za sebou více než 30 let služby (viz přiložené grafy).
Náborová kampaň bude pokračovat i v roce 2009. Policie ČR vyhlásila veřejnou zakázku a nabídky dodavatelů nové kampaně mohou být podány do 29. ledna 2009. Odstartovat by měla zhruba v polovině dubna příštího roku a potrvá do konce měsíce června. Po jejím vyhodnocení a zohlednění aktuální personální situace policie v polovině roku 2009 bude rozhodnuto o případném pokračování kampaně v podzimních měsících, stejně jako tomu bylo v letošním roce.
plk. Mgr. David Kubalák
tiskový mluvčí Policejního prezidia ČR