Pracovní poměr v Policejním prezidiu České republiky
Žadatel zaslal žádost následujícího znění:
„Jako občanský zaměstnanec je na Policejním prezidiu ČR zaměstnán p. (jméno a příjmení), který vykonává funkci referenta. Chtěl bych prosím vědět, jak je možné, že tento p. (jméno a příjmení) pracuje u Policie ČR, přestože byl pravomocně odsouzen za spáchání trestného činu Porušování domovní svobody dle ustanovení § 238 tr. zákona. V příloze uvádím dostupné zdroje informací. Mám za to, že u Policie ČR, třebaže jako občanský zaměstnanec musí být osoba bezúhonná. V tomto případě jde o rozpor, neboť p. (příjmení) rozhodně není osoba bezúhonná.
Žádám Vás tímto, tedy o sdělení zda je možné osobu pravomocně odsouzenou soudem ČR zaměstnávat u Policie ČR.“
Policie České republiky první část žádosti vyhodnotila jako dotaz na názor. Podle ustanovení § 2 odst. 4 zákona č. 106/1999 Sb. se povinnost poskytovat informace netýká dotazů na názory, budoucí rozhodnutí a vytváření nových informací.
Policie České republiky dále poskytla žadateli následující informaci:
Podle ustanovení čl. 4 odst. 1 nařízení Ministerstva vnitra č. 48/2012, kterým se vydává pracovní řád, může být do pracovního poměru v Policejním prezidiu České republiky přijat pouze uchazeč, který je bezúhonný, odborně, zdravotně a osobnostně způsobilý k výkonu sjednaného druhu práce, přičemž tyto podmínky musí být splněny po celou dobu trvání pracovního poměru. Personální pracoviště Policejního prezidia České republiky je proto povinno vyžadovat, aby každý uchazeč předložil kromě jiných dokladů také výpis z evidence Rejstříku trestů, který není starší 3 měsíců a který dokládá jeho bezúhonnost. Ve výpisu z evidence Rejstříku trestů se uvádějí všechna odsouzení včetně údajů o průběhu výkonu uložených trestů a ochranných opatření, pokud se podle zákona na pachatele nehledí, jako by nebyl odsouzen. Na pachatele se hledí, jako by nebyl odsouzen, bylo-li jeho odsouzení zahlazeno. Podmínky zahlazení odsouzení stanoví § 105 zákona č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Předpoklad bezúhonnosti musí splňovat bez výjimky všichni zaměstnanci Policejního prezidia České republiky.
PhDr. Jiří Vokuš, 14. června 2017