Virtuální náborové centrum Policie ČR
Využití nových technologií pro účely náboru nových policistek a policistů. Policie České republiky představuje své první virtuální náborové centrum.
Virtuální náborové centrum Policie ČR představuje inovativní přístup k náboru nových policistek a policistů, který využívá moderních technologií k efektivnímu sdílení informací a zajištění přívětivého prostředí pro zájemce o službu u Policie ČR. Hlavním tématem, kterému se náborové centrum věnuje, je samotné přijímací řízení. Centrum je navrženo s cílem zefektivnit předávání prvotních informací směrem k uchazečům formou videí, informačních brožur a přímých kontaktů na personální pracovníky.
Jedním z hlavních cílů virtuálního náborového centra je rozptýlení obav potenciálních uchazečů z přijímacího řízení k policii. Důkladně připravené informace a podpora ve formě videozáznamů a tréninkových plánů pomáhají zájemcům lépe porozumět procesu přijímacího řízení a odstranit obavy spojené s fyzickými a psychologickými testy.
Virtuální náborové centrum má svého virtuálního průvodce, tím je František, se kterým se přesunete do vstupní haly, kde si ho vyslechnete a poté se rozhlédnete. Návštěvník se může prostředím pohybovat v libovolném pořadí, může si vybrat, jestli půjde první za personalistkou, bojařem, doktorem či psycholožkou. Pro představení centra popíšeme doporučenou cestu. U personalistky si návštěvník rozklikne menu, ve kterém nalezne informace k tomu, co nabízíme uchazečům a co požadujeme. V sousední dotykové obrazovce je k dispozici panel s často kladenými dotazy. Návštěvník se také může podívat na mapu s kontaktními údaji na všechna náborová pracoviště policie. V menu bojaře je k vidění tréninkový plán a ukázku cviků prováděných při ověřování fyzické zdatnosti.
Zbývá ještě představit služebního lékaře a vyšetřovnu psychologů. Uchazeč se k nim dostane přes vstupní halu, ve které najde ještě skupinku policistů. Jejich menu pak představuje blíže jednotlivé základní policejní služby.
V rámci rozvoje náborového centra plánujeme implementovat nové prvky, jako je například kalkulačka na počítání fyzické zdatnosti a chytrý chatbot, který bude sloužit k poskytování informací a odpovídání na časté dotazy uchazečů.
Policie ČR jako jeden z největších zaměstnavatelů v České republice se průběžně snaží o to, aby byla moderní společností, která je otevřena všem uchazečům napříč celým spektrem společnosti a už dávno neplatí, že je služba u Policie ČR výhradně doménou mužů, ve svých řadách vítáme i ženy a ke své radosti můžeme sdělit, že počet policistek se rok od roku zvyšuje - k 1. 1. 2015 bylo 5937 příslušnic Policie ČR, k 1. 1. 2020 bylo již 6505 příslušnic Policie ČR a k 1. 1. je již 7515 příslušnic policie, tato čísla jsou tedy více než vypovídající a je cela nepochybné, že i pro ženy se Policie ČR stává více atraktivním zaměstnavatelem. Stejně rádi vítáme i příslušníky z řad menšin, kteří jsou českými občany a mají chuť vykonávat nelehkou a náročnou práci, kterou bezpochyby výkon služby příslušníků Policie ČR je. Jsme rádi, že i takové kolegy se nám daří získávat. Přijímací zákonná kritéria platí pro každého stejně.
Odkaz na virtuální náborové centrum: https://virtual.policie.cz/
kpt. Violeta Siřišťová - 22. května 2024