Policie České republiky – KŘP Moravskoslezského kraje
Významné úspěchy městského ředitelství
MŘ Ostrava se stalo nejlepším ředitelstvím v roce 2005,Nejlepší praxe v roce 2007, třetí místo v soutěži Evropské sítě prevence kriminality o nejlepší projekt roku 2007,Druhé místo v národním kole Evropské ceny prevence kriminality 2008, Nejlepší praxe 2008
Vítěz Ceny nejlepší praxe 2007
Cena nejlepší praxe 2007
Ve druhém ročníku soutěže Cena nejlepší praxe získalo 1. místo městské ředitelství Ostrava s projektem nazvaným Skupina podpory kvality - jako garant zavádění nových interaktivních metod a postupů do policejní práce na úrovni městských a okresních ředitelství Policie České republiky.V soutěži jsou oceňovány nejlepší nápady, resp. zajímavé projekty obsahující nové, resp. inovativní přístupy a přínosy pro policejní práci. Policejní prezidium v podstatě vyhlášením tohoto projektu za vítězný ocenilo kvalitu a přínos inovativní myšlenky městského ředitelství Ostrava, které jako první městské (okresní) ředitelství takovou skupinu v rámci Policie České republiky již zřídilo.
Autorský kolektiv vítězného projektu byl tvořen vedením městského ředitelství a policisty skupiny podpory kvality MŘ Policie ČR Ostrava a cenu z rukou náměstů policejního prezidenta převzal 14. listopadu 2007 ředitel plk. Ing. Rostislav Pavliska společně s členy autorského kolektivu v protorách auly Policejní akademie ČR.
Cíl projektu:
Systemizování skupiny podpory kvality jako garanta zavádění nových interaktivních metod a postupů do policejní práce na úrovni městských a okresních ředitelství Policie České republiky.
Stručný popis projektu:
Zavádění nových přístupu a metod práce u Policie ČR je odůvodněně zařazeno mezi současné priority Policejního prezidia PČR, protože je zárukou růstu profesionalizace práce, vzdělávání policistů, zkvalitňování poskytovaných služeb veřejnosti i hodnocení výsledků práce policie s vazbou na společenské potřeby konkrétního regionu a nikoliv redukované jen na stanovování pořadí podle dosažených procent objasňování. Při realizaci těchto priorit vzniká potřeba managementu, minimálně na úrovni okresních a městských ředitelství, k vytváření interaktivního prostředí pro uplatňování strategie přiblížení se více ke svým vlastním lidem a také občanovi samotnému. Z těchto důvodů vznikla potřeba vytvoření funkčního organizačního celku (skupiny podpory kvality), který zajišťuje tento proces v podmínkách městských a okresních ředitelství a zároveň bude garantem zavádění těchto i nových přístupů v práci Policie ČR.
Skupina podpory kvality působí v oblasti prevence, vzdělávaní, analytických a dalších činnosti s tímto spojených (např. také spolupráce s národnostními menšinami).Pokud se Policie ČR má přiblížit a ztotožnit s myšlenkou vytvoření moderního evropského policejního sboru je potřeba tyto nové přístupy v práci policie podporovat a vytvořit podmínky k jejich realizaci v celé struktuře Policie ČR.